Industry
Boris Szelcsanyi
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In its analysis of the 2025 learnings, Securitas Austria reframes security no longer as a cost factor but as a strategic success factor for companies in Austria.
The analysis identifies four threat categories: activism and protest movements, information and reputation risks, internal security vulnerabilities, and uncertainties in supply chains and at sites.
An integrated approach combines personnel security, technical solutions, and risk analysis instead of relying on isolated measures.
Rather than purely reactive incident response, the analysis puts early risk detection, prevention, and resilience at the center.
OnDuty AI addresses these learnings with GPS-verified check-ins, real-time incident reports, early-warning systems, and predictive analytics to forecast no-shows.
Securitas Austria hat kürzlich eine wichtige Analyse der Sicherheits-Learnings aus 2025 veröffentlicht. Die Kernbotschaft ist klar: Sicherheit entwickelt sich vom Kostenfaktor zum strategischen Erfolgsfaktor. Wir beleuchten die fünf zentralen Erkenntnisse und zeigen, wie moderne Workforce-Management-Technologie diese Herausforderungen adressiert.
Die zentralen Erkenntnisse
Die Analyse identifiziert mehrere Bedrohungskategorien, denen Unternehmen in Österreich gegenüberstehen:
Aktivismus und Protestbewegungen
Informations- und Reputationsrisiken
Interne Sicherheitsschwachstellen
Unsicherheiten in Lieferketten und Standorten
Fünf Learnings und wie Technologie hilft
1. Integrierter Ansatz statt Einzelmaßnahmen
Das Learning: Organisationen sollten Personalsicherheit, technische Lösungen und Risikoanalyse kombinieren, anstatt auf einzelne Maßnahmen zu setzen.
Wie OnDuty AI hilft: Unsere Plattform vereint Personalplanung, Echtzeit-Kommunikation und Datenanalyse in einem System. Sicherheitsdienstleister können ihre gesamte operative Kette digital abbilden und erhalten einen 360-Grad-Blick auf ihre Einsätze.
2. Von Daten zu Entscheidungsintelligenz
Das Learning: Viele Organisationen verfügen über reichlich Daten, aber es fehlen Entscheidungsrahmen. Die zentrale Frage sollte lauten: "Welche Auswirkungen hat das Ereignis auf den Betrieb?"
Wie OnDuty AI hilft: Mit automatisierten Reports und Dashboards verwandeln wir operative Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse. Incident-Reports werden in Echtzeit erfasst und ermöglichen sofortige Reaktionen sowie langfristige Analysen zur Verbesserung der Einsatzqualität.
3. Proaktiv statt reaktiv handeln
Das Learning: Weg vom reinen Incident-Response-Modell hin zur frühen Risikoerkennung und Prävention.
Wie OnDuty AI hilft: Unsere Plattform ermöglicht proaktives Arbeiten durch:
Automatische Erinnerungen und Schichtbestätigungen
GPS-verifizierte Check-ins für lückenlose Kontrolle
Frühwarnsysteme bei Abweichungen vom geplanten Ablauf
Predictive Analytics zur Vorhersage von No-Shows
4. Balance zwischen Cyber- und physischer Sicherheit
Das Learning: Viele Organisationen übergewichten Cybersicherheit, während physische Sicherheitsbedrohungen unterschätzt werden.
Wie OnDuty AI hilft: Wir fokussieren auf die operative Exzellenz der physischen Sicherheit. Mit mobilen Tools für Sicherheitsmitarbeiter, digitaler Dokumentation von Kontrollgängen und Echtzeit-Kommunikation stärken wir genau den Bereich, der oft vernachlässigt wird.
5. Resilienz im Zentrum
Das Learning: Moderne Sicherheit erfordert schnelle Reaktionsfähigkeiten, nicht nur Risikovermeidung.
Wie OnDuty AI hilft: Unser System ist für 24/7-Operationen gebaut:
Sofortige Benachrichtigungen bei Incidents
Schnelle Schichtneubesetzung bei Ausfällen
Zentrale Koordination über alle Standorte
Mobile-First-Design für Einsätze im Feld
Fazit: Technologie als Enabler
Die Sicherheitsbranche steht 2026 vor einem Wendepunkt. Die Erkenntnisse von Securitas Austria zeigen deutlich: Wer wettbewerbsfähig bleiben will, muss integriert, datenbasiert und proaktiv arbeiten.
Moderne Workforce-Management-Plattformen wie OnDuty AI sind keine "nice-to-have" Ergänzung mehr. Sie sind der Schlüssel, um die strategischen Anforderungen der Branche zu erfüllen und Sicherheit tatsächlich zum Erfolgsfaktor zu machen.